Les employeurs voient beaucoup de CV. Il est important d’être clair et précis.
Le but est de mettre des informations pertinentes afin de décrocher un entretien.
Privilégie le contenu et la clarté. N’essaie pas de faire une mise en page originale sauf si tu es dans un domaine créatif.
Ton CV doit être agréable à lire et avoir des informations pertinentes.
N’hésite pas à le faire relire pour éviter les fautes d’orthographes.
Si tu envoies ton CV par courriel ou si tu le déposes en ligne, privilégie le format PDF.
Le CV canadien est un peu plus long. Il peut faire 1 ou 2 pages.
Les informations peuvent être classées de plusieurs manières:
Tu dois noter les compétences que tu maîtrises. Soit assez précis.
Quelques exemples:
Les québécois sont souvent bilingues. Soit réaliste ! Le recruteur va sûrement te parler en anglais pour voir ton niveau, surtout si tu es à Montréal. Si tu n’es pas encore à l’aise, tu peux noter anglais fonctionnel.
Écrire le titre de l’emploi, le nom de l’entreprise, la ville/le pays et les dates de début et de fin (mois et année).
Tu dois décrire les tâches effectuées avec un vocabulaire adapté.
Elles doivent être pertinentes et notées sous formes de liste afin de faciliter la lecture.
Mettre le nom complet du diplôme (Les québécois ne connaissent pas forcément les abréviations comme BAC), la date d’obtention, le nom de l’école et la ville/le pays.
Si tu as un diplôme étranger, il faut mettre un équivalent.
Tu peux noter des informations pertinentes que tu n’as pas mis dans d’autres sections :
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